Junior Recruiter

Port Code Unggul · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Port Code Unggul. Perusahaan kami adalah salah satu yang terkemuka di industri kami dan sedang dalam proses ekspansi yang pesat. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membuat laporan dan analisis untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekanan rekrutmen.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkannya dalam praktik kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Memiliki keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Berpengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kandidat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola database kandidat dan informasi rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekanan.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait